政府信息公开

     第一条  为切实做好政府信息公开工作，提高工作透明度，进一步改进机关工作作风，促进依法行政，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，结合我厅政府信息公开工作实际，制定本制度。
     第二条  本制度适用于自治区经信厅机关各处室（局）和直属事业单位。
     第三条  政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
     第四条  考核内容：
    （一）履行公开政府信息义务情况。对依照法定职权进行的公共行政管理事项，除免予公开的情况外，都应予以公开，包括：
       1、主动公开信息的情况，含主动公开涉及公民、法人或者其他组织切身利益的，需要社会公众广泛知晓或者参与的，反映机构设置、职能、办事程序等情况的信息，及其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的信息；
       2、依申请公开信息的情况。
    （二）履行承诺及办事效率情况。包括对服务对象投诉的处理情况等。
    （三）执行保密审查制度情况。在公开信息前，应按有关规定对拟公开的信息进行审查，不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息；对不能确定是否可以公开的信息，应当报保密工作部门（厅办公室）确定。
    （四）厅政务公开工作领导小组确定的其它内容。
     第五条  考核方法：
政府信息公开工作考核采取平时考核与年度考核相结合的方法。年度考核于每年年末进行，平时考核由厅政务公开领导小组根据实际情况确定。
    考核按以下程序进行：
    （一）成立考核组，向被考核单位发出考核通知；
    （二）被考核单位进行总结和自查；
    （三）考核组进行现场考核、综合评审，研究提出初步意见，报厅政务公开领导小组确定考核等次。
    第六条  政府信息公开工作考核结果，分为“合格”与“不合格”两个等次。
    第七条  政府信息公开工作考核结果为“不合格”等次的，限期改正（具体期限由厅政务公开领导小组根据实际情况确定），到期复 核合格的，定为“合格”等次；拒不改正的，按《自治区经贸厅政府信息公开工作责任追究制度》相关规定执行。

     第八条  将政府信息公开纳入绩效考核体系，所占分值权重5%。
    第九条  各行办、直属院校参照本制度制定本单位信息公开工作考核制度。
    第十条  本制度由自治区经信厅干部人事处负责解释。
    第十一条  本制度自公布之日起施行。